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Directivos de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Empresas de Seguridad (Adesinc) expresaron preocupaciones por supuestos \u201cvac\u00edos legales\u201d que existen dentro del nuevo C\u00f3digo Penal.<\/p>\n
De acuerdo con un comunicado de prensa de Adesinc, la falta de delimitaci\u00f3n en la responsabilidad penal corporativa y la incertidumbre en el uso de la fuerza podr\u00edan criminalizar injustamente la operatividad diaria de las compa\u00f1\u00edas del \u00e1rea.<\/p>\n
Freddy Gonz\u00e1lez, presidente de Adesinc, coment\u00f3 que la situaci\u00f3n provocar\u00eda que los empresarios enfrenten procesos judiciales por presuntas fallas de supervisi\u00f3n si un empleado realiza una acci\u00f3n considerada indebida por las leyes.<\/p>\n
\"Si un empleado nuestro est\u00e1 cuidando una empresa y una persona penetra, cualquier actuaci\u00f3n que \u00e9l haga ser\u00e1 vista diferente. Ahora parece que la raz\u00f3n la tiene el que est\u00e1 penetrando, no el due\u00f1o de la propiedad\", expres\u00f3.<\/p>\n
Gonz\u00e1lez agreg\u00f3 que fueron consultados por el Congreso para evaluar distintas modificaciones que se realizaron a diferentes art\u00edculos del nuevo C\u00f3digo Penal.<\/p>\n
No obstante, las consultas solamente sirvieron para conseguir un proceso de tres meses que los podr\u00eda ayudar a adaptarse de manera definitiva a las nuevas variaciones.<\/p>\n
\"En esa ocasi\u00f3n se concentraron en otras causales, eso era lo que se ve\u00eda. Nosotros est\u00e1bamos preocupados, lo hablamos y tuvo resultado, porque nos dieron tres meses para adecuarnos a ese procedimiento\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
En ese sentido, V\u00edctor Garrido, director ejecutivo de Adesinc, explic\u00f3 que \u201cest\u00e1n velando\u201d para que las empresas puedan \u201cadecuarse y adaptarse\u201d.<\/p>\n
\"Estamos velando porque las empresas de seguridad puedan adecuarse y adaptarse al nuevo C\u00f3digo Penal y tambi\u00e9n pedimos reglas claras para aplicar est\u00e1s normativas en las empresas\", revel\u00f3.<\/p>\n
Garrido tambi\u00e9n pidi\u00f3 que \u201cno haya interpretaciones vac\u00edas\u201d, debido a que podr\u00edan criminalizar injustamente a una compa\u00f1\u00eda si se considera que un guardi\u00e1n realiz\u00f3 sus labores con uso de fuerza indebida.<\/p>\n
\"No queremos que haya interpretaciones vac\u00edas en cuanto a la aplicaci\u00f3n de esa ley y queremos que cada persona habl\u00e9 por sus actos. Nosotros solicitamos el tiempo necesario para la adecuaci\u00f3n de las empresas y al mismo tiempo pedimos que existan reglas claras en la aplicaci\u00f3n de esta nueva realidad\", agreg\u00f3.<\/p>\n
Seg\u00fan un comunicado de prensa de Adesinc, el cambio en las penas y la creaci\u00f3n de nuevos tipos penales colocan en un limbo de alta vulnerabilidad a las compa\u00f1\u00edas formalmente reguladas.<\/p>\n
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